城主候选人作为潜在的城市领导者，享有明确的战略选择和成长路径待遇。玩家需要根据当前游戏阶段灵活筛选候选人，例如初期优先选择具备建设能力的候选人，他们能提供建筑加速或资源生产加成，帮助快速积累资源；后期则转向战斗型候选人，提升军队实力应对战争。这种阶段性选择机制确保玩家始终匹配最合适的战略需求，避免资源浪费和盲目决策。
城主候选人的品质系统带来显著的待遇优势，品质从一星到五星不等，直接影响属性和能力强度。玩家通过招募、训练和升级方式提升候选人品质，高品质候选人能大幅增强城市防御和进攻效率，例如五星城主在资源管理和兵种加成上远超低品质角色。这种可成长的品质路径让玩家通过持续投入逐步打造强力领导团队，优化整体竞争力。
技能匹配是候选人的核心待遇之一，每位候选人拥有独特技能和特长，玩家需结合自身战略自定义选择。例如偏好攻城战的玩家可锁定擅长攻城略地的候选人，而注重防御的玩家则选择资源管理和城防专家。这种高度定制化确保候选人与玩家玩法无缝契合，形成多样战略体系，丰富游戏体验并提升获胜概率。
城主候选人还间接关联到成为实际城主后的扩张机会，一旦玩家选定并培养候选人，即可通过攻城略地建立专属国家。这包括制定军事布局、整合资源扩大版图，最终实现统一天下的目标。候选人作为起点铺垫了长期发展框架，让玩家在虚拟三国世界中稳步积累影响力。
